Streetmus.Ru

Правильно выбрать кресло для руководителя – сложная задача. Оно должно не только лишь смотреться (и считаться!) предельно удобным, но также и выделять статус находящегося в нем человека, и целиком отвечать обстановке кабинета для работы.

Другими словами факторов, на которые необходимо обратить свое внимание при покупке, более чем довольно. Это и внешний облик модели, который включает материал изготовления, форму кресла, и его цвет, и конструкция изделия, где характеристик выбора еще более. Давайте попытаемся со всем этим разобраться.

Каждому придется по душе сидеть за ПК в мягком кресле руководителя из экокожи с повышенной спинкой, да еще и с подголовником. Однако так или иначе выбор модели зависит от собственных предпочтений. Если нужно fotolii ergonomice пройдите по ссылке.

Характеристика, на которые покупатели направляют внимание прежде всего – это материал изготовления изделия. Он вполне может быть самым различным:

Натуральная кожа. Кресло руководителя из кожи выделяет надежность и почтенность собственного обладателя. Ухаживать за подобным покрытием без проблем – слякоть и пыль на коже не остаются, из-за этого можно просто протирать кресло мокрой материей. Натуральная кожа – крепкий износоустойчивый материал, изделие будет служить довольно продолжительно и в любом интерьере будет смотреться шикарно и модно.

Экокожа. Более доступный искусственный субститут естественной кожи, который на вид ничем от нее не отличается. По воздухопроницаемости экокожа также недостаточно уступает естественному материалу, из-за этого степень удобства при эксплуатации такого кресла останется на хорошем уровне. Искусственный аналог не владеет повышенной стабильностью, однако при хорошем уходе на долгое время оставит солидный внешний облик.

Сетка. Этот материал не пользуется особенной популярностью у серьезных начальников со стажем. Однако может встречаться в современных офисах поступательных юных лидеров. Сетка эргономична, хорошо сохраняет спину, воздухопроницаема, и выглядит очень необычно.
 
Ткань. Наиболее доступный и подходящий материал для обивки кресла руководителя. Основное превосходство – множество цветов, рисунков, многообразная структура. С годами текстиль всасывает в себя запахи, утрачивает начальный цвет и структуру. Из-за этого необходимо выбирать гигроскопическую, воздухопроницаемую ткань с повышенной стабильностью и износостойкостью.

Тип наполнителя. После выбора материала для офисного кресла руководителя следующий значительный шаг – правильно подобрать наполнитель. Так как от его качества зависит, насколько комфортно будет человеку сидеть и как продолжительно это кресло будет служить. Наиболее популярны следующие материалы:

Пенополиуретан. Материал с повышенной насыщенностью, из-за чего из него можно выполнять детали, повторяющие анатомические изгибы тела.

Пластик. Степень насыщенности ниже, однако также способен довольно продолжительно сохранять необходимую форму.
Холлофайбер. Искусственный материал, состоит из огромного количества закрученных в спираль химических волокон, что придает ему необходимую твердость, эластичность и воздухопроницаемость. Не всасывает запахи.

Дюрафил. Наполнитель из полиэстера, в котором волокна нацелены отвесно, как на синтетическом газоне. Владеет повышенной стабильностью и надежностью.

Синтепон. Это мягкое полиэфирное волокно, плотное в узкий слой. Играет вторую роль в роли дополнительного пласта, раздельно не применяется.

Вулканизованный материал. Один из самых лучших заполнителей, способный служить до 20 лет. Эргономичен, сохраняет ортопедический эффект, правильно распределяя нагрузку. Владеет гипоаллергенными качествами, гигроскопичностью, хорошо упускает воздух.

Периотек. Натуральный воздухопроницаемый материал с отличной упругостью. После деформаций быстро получает прошлую форму. Состоит из главного большого слоя и 2-ух твердых узких оболочек с армирующими качествами.

Локотники. У кресла руководителя в обязательном порядке должны быть локотники. Обширный кабинет не требует экономии места, а защита для рук хороша при работе за ПК и содействует действенному отдыху. Выбор зависит от собственных предпочтений:

Классические. Твердо зафиксированы с 2-ух сторон и имеют форму петли.
С выносом вперед. Короткие локотники с однобоким креплением и свободным внутренним кромкой.
Контролируемые. Владеют механизмом опции локотника по вертикали и воспитываю вперед, и незначительными габаритами и главным креплением.
С нежными накладками. Более удобны в работе.
Косые. Отличаются немного пониженной ведущей частью.

Конструкционные особенности кресла. Локотники для кресла руководителя из ткани как правило изготавливают из крепкого пластика, для прочих модификаций – из обработанной хромом стали или гладкой древесной породы.

Механизм качания. Модель должна различаться долговечностью и комфортом, из-за этого на кресло ставятся наиболее трудные и функциональные механизмы качания:

Топ ган. Разрешается настройка по вертикали, уровню крена спинки (положение спинки можно установить или оставить свободным) и жесткости качания. Отличие от горизонтали возможно в спектре 95-135о.
Синхро. Одновременное изменение положения сиденья и спинки, что не комфортно. Возможны позиции от 3:1 до 8:1.
Асинхронный. Отличается от прошлого независимой настройкой спинки и сиденья.
Мультиблок. Самый качественный вариант, при котором спина может принимать до 5-и прочных утверждений.

Настройка высоты. Механизм, стабилизирующий высоту сиденья, укрепляется прямо под ним и работает при помощи гидравлики. Есть 2 типа газлифтов. Первый работает прямо – стискивает шток при активации, который может спокойствия располагается в повышенном состоянии. 2-й, наоборот, выкидывает плотный шток под давлением.
 
Метод блокады пружины у них также различный:

Стереотип. Пружина установлена гибким методом в одной точке, из-за этого при работе может неоправданно поменять собственное положение.
Амбивалентная. Пружина установлена так что, что при осаживании фиксация гибкая, а на выбросе твердая.
Твердая. Пружина установлена так, что при движении штока в любом направлении ее увольнение нельзя. Это самый качественный метод.

Крестовик. Кресло базируется на пятиконечную деталь, именуемую крестовиной и укрепленную в самом верху. От нее зависит уровень устойчивости мебели. Крестовик бывает 3-х видов: прямая, с прогибом, усиленная.

Производится из крепкого пластика и обработанной хромом стали. Крестовик из хрома предохранена от ржавчины. Если спицы выполнены из иного металла, то их как правило таят под кожухами из ПВХ.

Видеоролики. Для обеспечения мобильности кресла к крестовине крепятся видеоролики в особые посадочные гнезда, размещенные в любой основной спице. По эталону все колесики производятся двойными, однако могут быть выполнены из различного материала:

Пластик. Видеоролики пластиковые, однако все крепежи и подшипники металлические.
Полумягкие (прорезиненные). Основной материал – каучук, обработанный слоем нейлона там, где поверхность роликов соприкасается с полом.
Контролируемые. Маневренность роликов можно по раздельности задержать.
Если кресло производится без колесиков, то в посадочные гнезда устанавливаются особые заглушки.

Эргономичность изделия. Бывают люди, избыточно общие или чересчур тощие, однако в общем основные характеристики различаются недостаточно.

Из-за этого все кресла владеют стандартными габаритами в краях незначительного спектра. Высота кресел и спинок находится в диапазоне в краях 50-60 сантиметров, средняя высота сиденья над уровнем пола – 50-65 сантиметров, глубь сиденья колеблется от 45 до 51 сантиметров. Если сиденье небольшое, то сидеть на нем будет неловко, если оно поглубже предельного значения, то человек просто завалится.

Определенные кресла владеют настройкой высоты спинки под рост человека, так как ее форма должна отвечать извиву позвоночника. Для повышения комфортности на спинку можно установить особые элементы – акцент для поясницы и подголовье для шеи.

Однако предпочтительно, чтобы эти детали не имели жесткой закрепления, а регулировались по вертикали и были сменными. Конституция и привычки у большинства людей различные: кому-то комфортно сидеть на непосредственном кресле руководителя из пластика, а другому нужен извив в сфере поясницы.

Акцент сохраняет спину, что помогает спине не лениться при длинном кресле. Если он не учтен в системе кресла, то по мере надобности можно приобрести раздельно особый валик в роли упора и установить.

Задача подголовника – снять напряжение с шейного отдела позвоночника. Они бывают твердо зафиксированными и контролируемыми. Последние можно настроить под собственные характеристики, меняя высоту и глубину. Но в случае если он вам не нужен, выбирайте модель без подголовника, не переплачивайте.

Цвет кресла для руководителя. Кресло – предмет мебели, из-за этого оно должно отвечать совместному образу и цветной палитре ситуации. В первую очередь кресло руководителя ярко-черное. Кабинет для работы регистрируется в промежуточных тонах, как следствие, иные оптимальные цвета – карий, синий, красный, светло-коричневый, сероватый и белый.

Ослепительные модели также встречаются в продаже, однако такое решение требует некоторой отваги и современного стиля интерьера. Например, красное кресло будет цветным упором на фоне ясных стен и мебели.

Если в логотипе компании находится корпоративный цвет, то кресло можно подобрать такого же цвета, этим самым поддержав дух компании.